江西高校畢業(yè)生就業(yè)新政“大禮包”

黨中央、國務(wù)院和省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。2017年，根據(jù)黨中央、國務(wù)院文件精神，省委、省政府及有關(guān)部門圍繞促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)出臺了一系列政策。比如：中共江西省委辦公廳 江西省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見的通知》（贛辦發(fā)[2017]12號）、《江西省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（贛府發(fā)〔2017〕33號）、江西省財政廳、江西省教育廳《江西省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法》、南昌市人民政府印發(fā)《關(guān)于鼓勵支持青年大學(xué)生工業(yè)園區(qū)就業(yè)的暫行辦法的通知》等。小編對各項政策做了整理，打包送給你了。

    一、高校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償

    對到省內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在3年以上（含3年）的省屬普通本科高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其學(xué)費(fèi)或國家助學(xué)貸款，由財政實行代償。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)是指集中連片特困地區(qū)的17個縣（市、區(qū)）。畢業(yè)生須在17個縣（市、區(qū)）的基層單位，即縣以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作。本科、研究生畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償?shù)哪晗蓿謩e按照國家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)制計算。其中，本科畢業(yè)生每學(xué)年學(xué)費(fèi)或國家助學(xué)貸款代償額最高不超過8000元標(biāo)準(zhǔn)，研究生畢業(yè)生不超過12000元標(biāo)準(zhǔn)。

    二、到基層工作的各項政策

    1、基層職稱評審：對論文、科研、外語、計算機(jī)應(yīng)用能力等不作硬性要求；對長期在基層一線工作或作出重要貢獻(xiàn)的基層專業(yè)技術(shù)人才可破格晉升職稱等級。

 

    2、定向考錄和招聘：全省每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄計劃中拿出20%以上的崗位，從事業(yè)單位公開招聘工作人員中拿出10-15%的崗位。省屬國有企業(yè)每年按照新聘用職工總量5%的比例，用于定向招錄符合條件的基層服務(wù)項目的高校畢業(yè)生及退役大學(xué)生士兵。

 

    3、升學(xué)加分：參加“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、農(nóng)村教師特崗計劃等項目服務(wù)期滿、考核合格和參加大學(xué)生村官計劃服務(wù)期滿、考核稱職以上的人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；高職（高專）畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點本科。

 

    4、提高工資待遇：

    （1）試用期工資直接按試用期滿后工資確定，在國家扶貧開發(fā)工作重點縣非縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，級別工資可高定二檔；在國家扶貧開發(fā)工作重點縣縣城所在地工作的，級別工資可高定一檔。

    （2）招騁到國家扶貧開發(fā)工作重點縣事業(yè)單位的大中專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，在國家扶貧開發(fā)工作重點縣非縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，薪級工資可高定二級；在國家扶貧開發(fā)工作重點縣縣城所在地工作的，薪級工資可高定一級。新錄用（或招聘）到其他非縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的大中專及以上畢業(yè)生，級別工資（或薪級工資）可高定一檔（或一級）。

    （3）對在縣以下基層單位工作的農(nóng)林水科技人員，實行浮動工資，滿8年予以固定并繼續(xù)上浮。對到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)（行業(yè)）就業(yè)的高校畢業(yè)生，用人單位可一次性給予1萬元的專項安家費(fèi)。

    三、一次性求職補(bǔ)貼

    對我省行政區(qū)域內(nèi)有就業(yè)愿望并積極求職的城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、持《中華人民共和國殘疾人證》、已獲得國家助學(xué)貸款、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元。

    四、13項補(bǔ)貼助力大學(xué)生到工業(yè)園區(qū)工作

    對象：是指畢業(yè)5年以內(nèi)（含5年）的全日制普通高等院校本科以上畢業(yè)生。

    范圍：所指工業(yè)園區(qū)為南昌市屬2個國家級工業(yè)園區(qū)（南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)），5個省級工業(yè)園區(qū)（南昌昌東工業(yè)園、江西新建長堎工業(yè)園、江西安義工業(yè)園、南昌昌南工業(yè)園、進(jìn)賢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）。

 

    1、就業(yè)生活補(bǔ)貼。對到工業(yè)園區(qū)企業(yè)工作的青年大學(xué)生給予為期2年的生活補(bǔ)貼，其中：碩士及以上學(xué)歷的每人每年10000元，本科學(xué)歷的每人每年5000元，所需經(jīng)費(fèi)由市、園區(qū)財政按1：1的比例分擔(dān)。生活補(bǔ)貼在就業(yè)每滿一年后申請。

 

    2、個人社保補(bǔ)貼。青年大學(xué)生在工業(yè)園區(qū)靈活就業(yè)（含自主創(chuàng)業(yè)），可享受為期2年的社會保險補(bǔ)貼，其中自主創(chuàng)業(yè)或就業(yè)困難青年大學(xué)生享受期限為3年。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險補(bǔ)貼12%，醫(yī)療保險補(bǔ)貼3%，失業(yè)保險補(bǔ)貼0.5%。

 

    3、就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對在政府購買培訓(xùn)成果定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)培訓(xùn)，通過職業(yè)技能考核鑒定，取得職業(yè)資格證書到工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)的青年大學(xué)生，可申領(lǐng)一次性就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（含鑒定補(bǔ)貼）。就業(yè)培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼根據(jù)培訓(xùn)工種、技術(shù)等級、培訓(xùn)時間等內(nèi)容據(jù)實確定，其中培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過3000元/人，鑒定補(bǔ)貼最低不少于300元/人。

 

    4、技能提升補(bǔ)貼。在工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)的青年大學(xué)生，依法參加失業(yè)保險，累計繳費(fèi)3年（含3年）以上，參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）的，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按職業(yè)資格、技能等級確定，最高不超過2000元/人。

 

    5、單位社保補(bǔ)貼。工業(yè)園區(qū)非公有制企業(yè)新招用青年大學(xué)生，按其實際新招用人數(shù)給予社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)為其實際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費(fèi)的50%，補(bǔ)貼期限為1年，所需資金由企業(yè)繳費(fèi)所在地財政承擔(dān)。工業(yè)園區(qū)企業(yè)招用就業(yè)困難青年大學(xué)生以及家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)招用青年大學(xué)生，按企業(yè)為其實際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費(fèi)全額給予社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。

 

    6、見習(xí)補(bǔ)貼。鼓勵工業(yè)園區(qū)企業(yè)建立青年大學(xué)生見習(xí)基地。見習(xí)基地接收青年大學(xué)生的，按照每人每月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)70%給予見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)企業(yè)，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的100%。

 

    7、崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。工業(yè)園區(qū)企業(yè)招用青年大學(xué)生，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)開展上崗培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)工種、技術(shù)等級、培訓(xùn)時間等內(nèi)容，給予300—3000元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

 

    8、擔(dān)保貸款貼息。工業(yè)園區(qū)中小微企業(yè)新招用青年大學(xué)生達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%以上（超過100人的企業(yè)達(dá)15%以上），視同勞動密集型小企業(yè)、促進(jìn)就業(yè)基地，可申請最高400萬元貼息擔(dān)保貸款。

 

    9、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。當(dāng)年新招用青年大學(xué)生達(dá)到職工總數(shù)15%以上的工業(yè)園區(qū)非公有制企業(yè)，次年申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼時，可不受全員參保且足額繳費(fèi)的條件限制，按實際參保人數(shù)據(jù)實申請。

 

    10、就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦青年大學(xué)生到工業(yè)園區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)半年以上，可按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。

 

    11、穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。入駐人力資源產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向工業(yè)園區(qū)企業(yè)推薦青年大學(xué)生，年均不少于500人，且穩(wěn)定就業(yè)2年（含2年）以上的，每年給予5萬元的穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，同一機(jī)構(gòu)享受補(bǔ)貼期限最長不超過3年。

 

   12、專項活動補(bǔ)貼。入駐人力資源產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，舉辦以工業(yè)園區(qū)企業(yè)招用青年大學(xué)生為主題的招聘活動，視同公共就業(yè)專項招聘服務(wù)，根據(jù)舉辦規(guī)模及成效，給予不超過10萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

 

    13、推薦就業(yè)補(bǔ)貼。各類全日制本科院校與工業(yè)園區(qū)企業(yè)開展定向培養(yǎng)（培訓(xùn)），推薦畢業(yè)年度青年大學(xué)生（含其他大中專院校、職業(yè)院校、技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦參加技能培訓(xùn)的畢業(yè)年度青年大學(xué)生）到工業(yè)園區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)半年以上，按每人1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予院校推薦就業(yè)補(bǔ)貼。