學校召開人事人才政策暨財務(wù)制度宣貫會

為深入推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，將學校人事人才政策以及財務(wù)制度落到實處，6月2日，學校召開人事人才政策暨財務(wù)制度宣貫會，同時開展人事人才及財務(wù)資產(chǎn)管理工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

人力資源部首先宣貫《南昌應(yīng)用技術(shù)師范學院中級管理崗位后備干部隊伍建設(shè)方案》及《南昌應(yīng)用技術(shù)師范學院教師發(fā)展中心建設(shè)方案》，就建設(shè)方案進行了詳細解讀。隨后財務(wù)資產(chǎn)處就《南昌應(yīng)用技術(shù)師范學院財務(wù)審批實施辦法（修訂）》與《南昌應(yīng)用技術(shù)師范學院采購管理制度（修訂）》進行宣貫，針對財務(wù)權(quán)限和審批權(quán)限進行深度解讀及強調(diào)。

鄭行忠指出，各學院院長、書記要做好六項人事人才工作，扎實推進近期布置的人才項目工作，要盡快摸清師生底數(shù)，確定新老校區(qū)人員配置；同時，要明確經(jīng)費使用，盤點學院資產(chǎn)存量與需量，嚴守財經(jīng)紀律，拓寬創(chuàng)收渠道；他還強調(diào)人事人才工作和財經(jīng)工作屬于“三重一大”工作事項，各學院黨政領(lǐng)導(dǎo)要同商共議，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

本次會議及培訓(xùn)由副校長鄭行忠主持，人力資源部、財務(wù)資產(chǎn)處負責人，二級學院院長、書記、黨政辦公室主任參加。（文/涂序雯 圖/涂序雯 審核/趙凱）